Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 14 juin 2021
Une employée, esthéticienne, souffre d’une dépression et est licenciée. Les écrits entre parties indiquent clairement que l’employeur lui reproche son état de santé et que celui-ci est la cause du licenciement.
Publié : 14/06/2021
Domaine(s) : Emploi
Critère(s) de discrimination : Discrimination sur base de l’état de santé
Infraction(s) à la loi : Discrimination (civil), Discrimination directe
Pouvoir judiciaire : Tribunal du travail
Juridiction : Bruxelles
Unia partie (civile) : non
Les faits
Une employée, esthéticienne, souffre d’une dépression et est licenciée. Les écrits entre parties indiquent clairement que l’employeur lui reproche son état de santé et que celui-ci est la cause du licenciement.
Décision
Pour le tribunal du travail il est clair que l’état de santé a joué un rôle dans le licenciement et attribue l’indemnité forfaitaire à la victime.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : Trib.trav.Bxl., 14-06-2021