Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 14 juni 2021
Een schoonheidsspecialiste lijdt aan een depressie en wordt ontslagen. De briefwisseling tussen de partijen toont duidelijk aan dat de werkgever verwijten formuleert over de gezondheidstoestand en dat deze aan de basis liggen van het ontslag.
Gepubliceerd op: 14/06/2021
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Feiten
Een werkneemster, schoonheidsspecialiste, lijdt aan een depressie en wordt ontslagen. De briefwisseling tussen de partijen toont duidelijk aan dat de werkgever verwijten formuleert over de gezondheidstoestand en dat deze aan de basis ligt van het ontslag.
Beslissing
Voor de arbeidsrechtbank is het duidelijk dat de gezondheidstoestand een rol heeft gespeeld bij het ontslag en kent dus de forfaitaire schadevergoeding toe aan het slachtoffer.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 14-06-2021