Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 19 avril 2021
Un manager est licencié après une période de maladie. La discrimination pour état de santé n'est pas retenue par le tribunal car un audit externe a démontré que l'employé n'avait pas rempli les attentes.
[Avertissement : les jugements et arrêts peuvent contenir un langage offensant].
Publié : 19/04/2021
Domaine(s) : Emploi
Critère(s) de discrimination : Discrimination sur base de l’état de santé
Infraction(s) à la loi : Discrimination (civil), Discrimination directe
Pouvoir judiciaire : Tribunal du travail
Juridiction : Bruxelles
Unia partie (civile) : non
Les faits
Un manager est licencié après une période de maladie. La discrimination pour état de santé est invoquée.
Décision
Le tribunal du travail rejette la thèse de la discrimination puisqu’un audit externe a démontré clairement que le manager était loin d’avoir rempli les attentes.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : Trib.trav.Bxl., 19-04-2021