Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 19 april 2021
Na een afwezigheid wegens ziekte wordt een manager ontslagen. De discriminatie op grond van gezondheidstoestand wordt ingeroepen.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 19/04/2021
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
De arbeidsrechtbank verwerpt de thesis van de discriminatie aangezien een externe audit duidelijk heeft aangetoond dat de manager niet aan de verwachtingen voldeed.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 19-04-2021