Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 26 avril 2021
Un manager est licencié après une période de maladie. La discrimination pour état de santé est invoquée.
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Publié : 26/04/2021
Domaine(s) : Emploi
Critère(s) de discrimination : Discrimination sur base de l’état de santé
Infraction(s) à la loi : Discrimination (civil), Discrimination directe
Pouvoir judiciaire : Tribunal du travail
Juridiction : Bruxelles
Unia partie (civile) : non
Décision
Le tribunal du travail rejette la thèse de la discrimination puisqu’un audit externe a démontré clairement que le manager était loin d’avoir rempli les attentes.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : Trib.trav.Bxl., 19-04-2021