Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 26 april 2021
Een persoon wordt aangeworven voor een belangrijke financiële post. Na een aantal negatieve evaluaties krijgt ze andere jobs toegewezen. Na een afwezigheid omwille van ziekte wordt ze ontslagen.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 26/04/2021
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
De arbeidsrechtbank meent dat het bedrijf al het mogelijke heeft gedaan om de bediende aan boord te houden maar dat alle pogingen op niets zijn uitgedraaid.
Het ontslag stoelt daarom niet op de gezondheidstoestand.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 26-04-2021