Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 2 avril 2021
Une personne responsable du service des ressources humaines est absente pendant une longue période pour cause de maladie et est finalement licenciée. L'employeur invoque l'organisation perturbée du service.
[Appel: Cour du travail de Bruxelles (francophone), 24 juin 2024]
Publié : 02/04/2021
Domaine(s) : Emploi
Critère(s) de discrimination : Discrimination sur base de l’état de santé
Infraction(s) à la loi : Discrimination (civil), Discrimination directe
Pouvoir judiciaire : Tribunal du travail
Juridiction : Bruxelles
Unia partie (civile) : non
Les faits
Un responsable des ressources humaines est absent pendant une longue période pour cause de maladie et finit par être licencié. L'employeur invoque l'organisation perturbée du service.
Décision
Une analyse approfondie des témoignages des collègues et de la situation in concreto amène le tribunal à conclure qu'il y a bien eu un licenciement discriminatoire.
Unia n'était pas partie à la cause.
En abrégé: Trib.trav. Bruxelles, 2-4-2021