Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 2 april 2021
Een persoon verantwoordelijk voor de personeelsdienst is lange tijd afwezig omwille van ziekte en wordt uiteindelijk ontslagen. De werkgever roept de verstoorde organisatie van de dienst in.
[Hoger beroep: Arbeidshof Brussel (Franstalig), 24 juni 2024]
Gepubliceerd op: 02/04/2021
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Feiten
Een persoon verantwoordelijk voor de personeelsdienst is lange tijd afwezig omwille van ziekte en wordt uiteindelijk ontslagen. De werkgever roept de verstoorde organisatie van de dienst in.
Beslissing
Een grondige analyse van de getuigenissen van collega’s en van de situatie in concreto doet de rechtbank tot het besluit komen dat er wel degelijk sprake is van een discriminatoir ontslag.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 2-04-2021