Tribunal du travail du Hainaut, division Charleroi, 7 janvier 2020
Une employée d’une administration en région wallonne est opérée du genou. Sa santé ne s’améliore pas et elle reprend le travail dans le cadre d’un mi-temps médical et du télétravail. Ensuite, elle est en incapacité complète pendant une très longue durée et n’a plus repris le travail avant son licenciement.
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Publié : 07/01/2020
Domaine(s) : Emploi
Critère(s) de discrimination : Discrimination sur base du handicap
Infraction(s) à la loi : Discrimination (civil), Discrimination directe
Pouvoir judiciaire : Tribunal du travail
Juridiction : Hainaut
Unia partie (civile) : non
Décision
L’employeur ne démontre pas en quoi les absences étaient problématiques pour la répartition de la charge de travail. Il s’agit bien d’un licenciement discriminatoire sur base du handicap.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : Trib.trav.Charleroi, 7-01-2020
Législation :