Arbeidsrechtbank Henegouwen, afdeling Charleroi, 7 januari 2020
Een bediende die bij een administratie van het Waals Gewest werkt, ondergaat een knieoperatie. Haar gezondheid gaat er niet op vooruit en ze herneemt het werk in het kader van een halftijds uurrooster en telewerk. Daarna is ze lange tijd volledig arbeidsongeschikt en hervat ze het werk niet meer tot ze ontslagen wordt.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 07/01/2020
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van handicap (validisme)
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Henegouwen
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
De werkgever toont niet aan in welke mate de afwezigheden problematisch waren voor de verdeling van de werklast. Het gaat dus wel degelijk om een discriminatoir ontslag op grond van handicap.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort : Arb.rb.Charleroi, 7-01-2020
Wetgeving :