Tribunal du travail de Louvain, 12 mars 2020
Une employée est absente parce qu'elle assure les soins pour sa mère gravement malade et ensuite, elle-même se retrouve en maladie. La discussion se concentre sur le motif du licenciement.
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Publié : 12/03/2020
Domaine(s) : Emploi
Critère(s) de discrimination : Discrimination sur base de l’état de santé
Infraction(s) à la loi : Discrimination (civil), Discrimination directe
Pouvoir judiciaire : Tribunal du travail
Juridiction : Louvain
Unia partie (civile) : non
Décision
Le tribunal du travail estime que l’employée n’apporte pas d’éléments permettant de supposer qu’il s’agit d’un licenciement discriminatoire et rejette l’indemnité sollicitée sur cette base.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : Trib.trav.Leuven, 12-03-2020