Tribunal du travail du Hainaut, division Charleroi, 13 décembre 2021
Un employé se fait licencier après une période de maladie. L’employeur invoque son manque d’investissement qui résulterait en une perte de clientèle.
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Publié : 13/12/2021
Domaine(s) : Emploi
Critère(s) de discrimination : Discrimination sur base de l’état de santé
Infraction(s) à la loi : Discrimination (civil), Discrimination directe
Pouvoir judiciaire : Tribunal du travail
Juridiction : Hainaut
Unia partie (civile) : non
Décision
Le tribunal du travail estime que l’employeur ne démontre pas que les motifs du licenciement sont étrangers à l’état de santé. La perte de clientèle état en lien avec des problèmes informatiques et l’employé n’a pas reçu de remarques quant à son fonctionnement.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : Trib.trav.Hainaut, div.Charleroi, 13-12-2021