Arbeidsrechtbank Henegouwen, afdeling Charleroi, 13 december 2021
Een werknemer wordt ontslagen na een ziekteperiode. De werkgever meent dat zijn gebrek aan inzet geleid heeft tot een daling van het klantenbestand.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 13/12/2021
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Henegouwen
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
De arbeidsrechtbank is de mening toegedaan dat de werkgever niet aantoont dat het ontslag vreemd is aan de gezondheidstoestand. De daling van het klantenbestand heeft te maken met informaticaproblemen en de werknemer heeft geen opmerkingen gekregen over de manier waarop hij zijn job uitoefent.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Henegouwen, afd.Charleroi, 13-12-2021