Tribunal du travail de Louvain, 18 mai 2018
Une aide-ménagère est licénciée après une absence pour raison de maladie. Elle présume que sa maladie a provoqué son licenciement. Or, l’employeur a reçu toute une série de plaintes concernant sa façon de travailler.
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Publié : 18/05/2018
Domaine(s) : Emploi
Critère(s) de discrimination : Discrimination sur base de l’état de santé
Infraction(s) à la loi : Discrimination (civil), Discrimination directe
Pouvoir judiciaire : Tribunal du travail
Juridiction : Louvain
Unia partie (civile) : non
Décision
Le licenciement n’est pas motivé par l’absence due au congé de maladie, mais bien par les manquements lors de l’exécution du travail. Il n’est donc pas question de présomption de discrimination.
En abrégé : Trib.trav.Louvain, 18-05-2018