Tribunal du travail de Liège, division Namur, 8 octobre 2018
Une puéricultrice travaille dans une crèche publique depuis plusieurs années lorsqu’elle est confrontée à un problème de santé. Après une absence de plus de 4 ans elle est licenciée. L’employeur évoque comme motif la désorganisation du travail.
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Publié : 08/10/2018
Domaine(s) : Emploi, Enseignement
Critère(s) de discrimination : Discrimination sur base de l’état de santé
Infraction(s) à la loi : Discrimination (civil), Discrimination directe
Pouvoir judiciaire : Tribunal du travail
Juridiction : Liège
Unia partie (civile) : non
Décision
Si le tribunal du travail reconnaît que la continuité du service dans une crèche constitue un but légitime il estime cependant que le licenciement n’est pas un moyen approprié et nécessaire. Il s’agit donc bien d’un licenciement discriminatoire.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : Trib.trav.Namur, 8-10-2018