Solutions négociées en matière de discrimination
Unia cherche avant tout à trouver une solution négociée dans les dossiers de discrimination. Une solution négociée permet de résoudre un dossier de discrimination sans saisir les tribunaux. L’objectif est de résoudre rapidement le problème concret tout en apportant une solution durable et structurelle. Unia peut à cette fin accompagner et jouer un rôle de médiation entre les parties concernées.
La base de données de cette page rassemble des exemples de solutions négociées dans lesquelles Unia a été impliqué. Saisissez un mot-clé, utilisez les filtres ou parcourez l'aperçu.
Filtre
Le syndic d'un immeuble s'adapte à une personne malvoyante
Lorsque le syndic d'un immeuble diffuse des informations par SMS ou par voie d'affichage dans le hall, le propriétaire malvoyant d'un appartement ne peut y accéder. Unia intervient.
Des mesures pour aider une travailleuse sourde à interagir avec ses collègues
Une personne sourde a besoin d'ajustements raisonnables pour bien communiquer avec ses collègues. Unia intervient pour trouver une solution.
Une place de parking pour une locataire en situation de handicap
Privatiser une place dans un parking partagé peut-il entrainer la jalousie d'autres résidents ? Unia explique les règles d'aménagements raisonnables au syndic de copropriété d'un immeuble.