Ga verder naar de inhoud

Onderhandelde oplossingen bij discriminatiedossiers

In discriminatiedossiers probeert Unia in de eerste plaats tot een onderhandelde oplossing te komen. We sturen aan op een constructieve, buitengerechtelijke afhandeling. Die benadering biedt meer kans op een snelle, duurzame en vaak ook structurele oplossing, en draagt zo bij aan een preventieve aanpak van discriminatie.

De databank op deze pagina verzamelt voorbeelden van onderhandelde oplossingen waarbij Unia betrokken was. Vul een zoekterm in, maak gebruik van de filters of blader door het overzicht.

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

A total of 3 items found.
3 resultaten gevonden

Ook mensen met een kleine gestalte aan de slag als chauffeur

Een openbare vervoersmaatschappij weigert systematisch kandidaten met een kleine gestalte voor rijfuncties.

Spel­lings­cor­rec­tor voor student

Unia zorgde dat een dyslectische en dysorthografische student een spellingscorrector mocht gebruiken op school.

Alternatief voor digitale medische afspraken

Toegang tot gezondheidszorg is essentieel. Maar de digitalisering van diensten kan zorgen voor discriminatie, bijvoorbeeld als afspraken alleen online kunnen. Gelukkig is er een oplossing mogelijk.