Antidiscriminatiewet in detail

In 2003 werd een eerste antidiscriminatiewet goedgekeurd: wet van 25 februari 2003 ter bestrijding van discriminatie en tot wijziging van de wet van 15 februari 1993 tot oprichting van een Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding, gewijzigd bij de programmawet van 9 juli 2004 en de wet houdende diverse bepalingen van 20 juli 2006. 

Deze wet werd opgeheven door de huidige antidiscriminatiewet: de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie. De huidige antidiscriminatiewet kwam tot stand nadat het Grondwettelijk Hof in een arrest nr. 157/2004 van 6 oktober 2004 een aantal woorden en bepalingen uit de oude antidiscriminatiewet had vernietigd en een aantal interpretaties had geformuleerd met betrekking tot enkele begrippen die in de wet werden gehanteerd.

Wet van 30 december 2009

• Syndicale overtuiging. Toevoeging in artikel 3 en 4, 4° ADW van ‘syndicale overtuiging’ (art. 107-108 Wet 30/12/2009); Toevoeging in artikel 377bis, 405quater, 422quater, 438bis, 442ter, 453bis, 514bis, 525bis, 532bis en 534quater Strafwetboek van ‘syndicale overtuiging’ (art. 109-118 Wet 30/12/2009).

Wet van 6 juni 2010

• Toezicht. Vervanging artikel 32, § 1, 2e lid ADW door ‘Deze ambtenaren oefenen dit toezicht uit overeenkomstig de bepalingen van het Sociaal Strafwetboek’ (art. 106 Wet 6/6/2010).

Wet van 17 augustus 2013

• Interfederalisering. Vervanging in artikel 4, 5° ADW van de woorden ‘het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding opgericht door de wet van 15 februari 1993’ door ‘het interfederaal Centrum voor gelijke kansen en bestrijding van discriminatie en racisme opgericht door het samenwerkingsakkoord van 12 juni 2013’ (art. 18 Wet 17/8/2013).

• Ondernemingsrechtbank. Vervanging in artikel 20 ADW van de woorden ‘rechtbank van koophandel’ door ‘ondernemingsrechtbank’ (art. 252 Wet 15/4/2018).

Wet van 21 december 2018

• Artikel 17 Gerechtelijk Wetboek. Vervanging in artikel 30, 1° ADW van de woorden ‘vereniging die op de dag van de feiten ten minste 3 jaar rechtspersoonlijkheid bezitten', en toevoeging van de woorden ’en die de voorwaarden voorzien in artikel 17, 2e lid, 1° tot 3°, van het Gerechtelijk Wetboek vervult’ (art. 149 Wet 21/12/2018).

Wet van 2 mei 2019

• Autoriteit voor Financiële Diensten en Markten. Aanvulling artikel 32 ADW met: § 4. Wat de aanvullende pensioenen voor bedrijfsleiders betreft, onverminderd de bepalingen van § 1, is de Autoriteit voor Financiële Diensten en Markten, bedoeld in artikel 44 van de wet van 2 augustus 2002 betreffende het toezicht op de financiële sector en de financiële diensten, bevoegd voor het toezicht op de naleving van artikel 12. In het kader van dit toezicht zijn de strafbepalingen bedoeld in artikel 51 van de wet van 15 mei 2014 houdende diverse bepalingen, van toepassing onverminderd titel IV.
  § 5. Wat de aanvullende pensioenen voor de zelfstandigen actief als natuurlijk persoon, de meewerkende echtgenoten en de zelfstandige helpers betreft, onverminderd de bepalingen van § 1, is de Autoriteit voor Financiële Diensten en Markten, bedoeld in artikel 44 van de wet van 2 augustus 2002 betreffende het toezicht op de financiële sector en de financiële diensten, bevoegd voor het toezicht op de naleving van artikel 12. In het kader van dit toezicht zijn de strafbepalingen bedoeld in artikel 18 van de wet van 18 februari 2018 houdende diverse bepalingen inzake aanvullende pensioenen en tot instelling van een aanvullend pensioen voor de zelfstandigen actief als natuurlijk persoon, voor de meewerkende echtgenoten en voor de zelfstandige helpers, van toepassing onverminderd titel IV (art. 151 Wet 2/5/2019).

Wet van 20 juli 2022

• Gezondheidstoestand. Vervanging in artikel 3 en 4, 4° ADW van de woorden ‘huidige of toekomstige gezondheidstoestand’ door ‘gezondheidstoestand’ (art. 2-3 Wet 20/7/2022).

Wet van 7 april 2023

• Represaillebescherming welzijnswet. Vervanging artikel 6 ADW door: Onverminderd het 2e lid, zijn de bepalingen van deze wet niet van toepassing in geval van intimidatie in de arbeidsbetrekkingen ten aanzien van de in artikel 2, § 1, van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk bedoelde personen. Deze personen kunnen zich in geval van intimidatie in het kader van de arbeidsbetrekkingen enkel beroepen op de bepalingen van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, behalve wat de bescherming tegen nadelige maatregelen betreft, waarvoor artikel 17 van toepassing is (art. 8 Wet 7/4/2023).   
• Represaillebescherming buiten arbeidsbetrekkingen. Wijziging artikel 16 ADW - bepalingen represaillebescherming buiten domein arbeidsbetrekkingen (art. 9 Wet 7/4/2023).
• Represaillebescherming binnen arbeidsbetrekkingen. Wijziging artikel 17 ADW - bepalingen represaillebescherming binnen domein arbeidsbetrekkingen (art. 10 Wet 7/4/2023).

Wet van 28 juni 2023

• Beschermde criteria. Vervanging in artikel 3 ADW van de opsomming van de beschermde criteria door de woorden ’op grond van de beschermde criteria’ (art. 21 Wet 28/6/2023); Vervanging in artikel 4, 4° ADW van ‘seksuele geaardheid’ door ‘seksuele oriëntatie (art. 22 Wet 28/6/2023); Vervanging in artikel 4, 4° ADW van ‘sociale afkomst’ door ‘sociale afkomst of toestand’ (art. 23, a) Wet 28/6/2023).
• Een of meer beschermde criteria. Vermelding van ‘een of meer beschermde criteria’ in artikel 4, 6°; 4, 7°; 4, 8° 4, 9°; 4, 10°; 4, 11° en 4, 13° ADW; artikel 7, 9, 10 en 11 ADW; artikel 21, 22 en 23 ADW en artikel 28 ADW (art. 23, 27, 31-32 en 34 Wet 28/6/2023).
• Vermeende beschermde criteria en beschermde criteria bij associatie. Aanvulling artikel 4, 4° ADW met: Deze beschermde criteria kunnen werkelijke of vermeende, eigen of bij associatie toegekende beschermde criteria zijn, en kunnen alleenstaand zijn, of worden gecombineerd met een of meer beschermde criteria van deze wet, van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde door racisme of xenofobie ingegeven daden en van de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen (art. 24, a) Wet 28/6/2023).
• Cumulatieve en intersectionele discriminatie. Toevoeging in artikel 4, 9°/1 ADW van een definitie van cumulatieve discriminatie en in artikel 4, 9°/2 van een definitie van intersectionele discriminatie (art. 24, b) Wet 28/6/2023); Toevoeging van een hoofdstuk in ADW met als opschrift ‘Rechtvaardiging van onderscheid op grond van meerdere beschermde criteria’ (art. 25 Wet 28/6/2023); Toevoeging artikel 9/1 ADW in verband met rechtvaardigingsregeling voor cumulatieve en intersectionele discriminatie (art. 26 Wet 28/6/2023); Aanvulling artikel 14 ADW met ‘cumulatieve discriminatie’ en ‘intersectionele discriminatie’ (art. 28 Wet 28/6/2023); Aanvulling artikel 14, § 2 ADW met 3° en 4° in verband met cumul van schadevergoedingen bij cumulatieve en intersectionele discriminatie (art. 29, d), Wet 28/6/2023); Toevoeging in artikel 27 ADW van cumulatieve en intersectionele discriminatie (art. 33 Wet 28/6/2023).
• Forfaitaire bedragen. Vervanging in artikel 18, § 2 ADW van ‘650’ door ‘1.950’ en van ‘1.300’ door ‘3.900’ en toevoeging van regels in verband met indexering (art. 29, a)-c) Wet 28/6/2023).
• Stakingsvordering en positieve maatregelen. Aanvulling artikel 20 ADW met mogelijkheid om positieve maatregelen op te leggen; Vervanging van de woorden ‘kan (…) forfaitaire schadevergoeding toekennen’ door ‘kent de forfaitaire schadevergoeding toe'; Opheffing bepaling dat maatregelen van openbaarmaking slechts opgelegd mogen worden indien zij er kunnen toe bijdragen dat de gewraakte daad of de uitwerking ervan ophouden (art. 30 Wet 28/6/2023).
• Toestemming slachtoffers. Toevoeging in art 31, § 1 ADW dat toestemming van de wettelijke vertegenwoordigers van het slachtoffer of van zijn rechtsopvolgers kan worden verkregen (art. 35 Wet 28/6/2023); Toevoeging in artikel 31, § 2 ADW toestemmingsvereiste indien slachtoffer is overleden of zich in een kwetsbare toestand bevindt (art. 35 Wet 28/6/2023).
• Toekenning subsidies. Invoeging artikel 32/1 ADW: De Koning stelt bij besluit vastgesteld na overleg in de Ministerraad de voorwaarden en nadere regels vast voor de toekenning van subsidies die jaarlijks worden toegekend aan organisaties die actief zijn op het gebied van discriminatiebestrijding of aan projecten die tot doel hebben discriminatie te bestrijden, voor wat betreft de aangelegenheden die tot de bevoegdheid behoren van de federale overheid (art. 36 Wet 28/6/2023).

Wet van 29 februari 2024 (nieuw Strafwetboek – Boek I)

• Ontzetting en toepassing bepalingen van Boek I Strafwetboek. Opheffing artikel 25 en 26 ADW in het kader van het nieuwe Strafwetboek (art. 35, 8° Wet 29/2/2024).

Wet van 29 februari 2024 (nieuw Strafwetboek – Boek II)

• Niet voegen naar stakingsvordering. Vervanging in artikel 24 ADW van de woorden ‘gevangenisstraf van een maand tot een jaar en met geldboete van 50 euro tot 1.000 euro of met een van die straffen alleen’ door ‘een straf van niveau 1’ in het kader van het nieuwe Strafwetboek (art. 116 Wet 29/2/2024).
• Aanzettingsmisdrijf en discriminatie door ambtenaar. Opheffing artikel 21 tot 23 ADW in het kader van het nieuwe Strafwetboek (art. 118, 18° Wet 29/2/2024).

Wet van 15 mei 2024

• Toezicht. Aanvulling artikel 32, § 1 met: Ze beschikken over de in de artikelen 23 tot 39, 42/1 en 42/2 van het Sociaal Strafwetboek bedoelde bevoegdheden wanneer zij, ambtshalve of op verzoek, optreden in het kader van hun opdracht tot informatie, bemiddeling en toezicht inzake de naleving van de bepalingen van deze wet en de uitvoeringsbesluiten ervan (art. 135 Wet 15/5/2024).