Aanbevelingen om leeftijdsdiscriminatie te bestrijden (2026)
- Advies of aanbeveling
- Arbeid
- Goederen en diensten
- Bekijk alle categorieën
Naar aanleiding van het onderzoek naar leeftijdsdiscriminatie in België heeft Unia 21 aanbevelingen geformuleerd.
Context
In 2025 brachten we de resultaten uit van ons onderzoek naar leeftijdsdiscriminatie. Onze bevindingen zijn gestoeld op een grootschalige enquête met 2462 deelnemers, een analyse van de meldingen over leeftijdsdiscriminatie bij Unia en intersectionele focusgesprekken. Uit het onderzoek blijkt dat leeftijdsdiscriminatie een zeer aanwezig probleem is:
- Minstens 1 op 3 mensen heeft in de afgelopen 12 maanden leeftijdsdiscriminatie ervaren.
- Bij jongeren tot en met 30 jaar en bij mensen ouder dan 70 jaar loopt dat op tot ongeveer 1 op 2.
- Het probleem treft alle leeftijdsgroepen.
Aanbevelingen
Unia werkte 21 aanbevelingen uit die een antwoord moeten bieden op de problemen die werden vastgesteld in het onderzoek leeftijdsdiscriminatie. Bij het opstellen van deze aanbevelingen ging Unia ook in dialoog met jongerenorganisaties, ouderenverenigingen en andere stakeholders.
Een greep uit de aanbevelingen:
- Werk constructief mee aan een sterk, bindend VN-verdrag over de rechten van ouderen.
- Zet in op digitale inclusie en waarborg minstens 3 volwaardige niet-digitale opties bij essentiële diensten.
- Voer een analyse uit van arbitraire leeftijdsgrenzen in België.
- Breid de toegang tot materiële steun voor personen met een erkende handicap uit tot na de leeftijd van 65 jaar.
- Zet in op jeugdvriendelijker politiebeleid en maak de publieke ruimte toegankelijk voor kinderen, jongeren en ouderen.
Verwante inhoud
Onderzoek: leeftijdsdiscriminatie in België (2025)
Unia onderzocht in de derde fase van het Equality Data-project (‘Improving Equality Data Collection in Belgium III’) hoe vaak leeftijdsdiscriminatie voorkomt in België.
Analyse van de rechtspraak over leeftijdslimieten in het domein arbeid (oktober 2025)
Unia ontvangt elk jaar tal van meldingen over leeftijdslimieten die worden opgelegd in het kader van sollicitaties of het (blijven) uitoefenen van bepaalde beroepen of functies. In deze analyse van de rechtspraak over leeftijdslimieten in het domein arbeid gaan we dieper in op het thema.
- Advies of aanbeveling
- Arbeid
- Goederen en diensten
- Onderwijs
- Politie en justitie
- Vervoer
- Samenleving
- Sport
- Huisvesting
- Gezondheid
- Leeftijd