Kennis en aanbevelingen over discriminatie
Unia is een kennis- en expertisecentrum dat inclusie- en discriminatiethema’s op verschillende manieren onderzoekt en ontsluit. In onze kennisbank brengen we alles voor je samen. Zoek op specifieke woorden of filter op beleidsaanbevelingen, onderzoeken, praktische tools, jaarverslagen, verkiezingsmemorandum enz.
Wil je meteen in de databronnen over discriminatie duiken? Check onze Equality Data Hub.
In de kijker
Cijfers over meldingen en dossiers bij Unia
Welke situaties melden mensen ons het meest? Over welke discriminatiegronden en actiedomeinen opent Unia het vaakst een dossier? Op deze interactieve pagina kan je de cijfers van Unia raadplegen tussen 2017 en 2024.
Equality Data Hub: data over (on)gelijkheid & discriminatie
De Equality Data Hub biedt een overzicht van bestaande equality data voor verschillende beschermde kenmerken.
Adviezen en aanbevelingen rond bloeddonatie door mannen (MSM)
Unia publiceerde adviezen en aanbevelingen over de regels voor plasma- en bloeddonatie voor mannen die seks hebben met mannen (MSM). Lees meer.
Aanbevelingen voor politie en justitie (2024)
Politie en justitie kunnen nog veel stappen vooruit zetten op het vlak van antidiscriminatie en inclusie. Ontdek de aanbevelingen van Unia vuit 2024.
Aanbevelingen voor gezondheid en toegang tot sociale diensten (2024)
Inclusieve gezondheidszorg, hervormingen in woonzorgcentra, dit zijn maar enkele van de aanbevelingen van Unia voor de verkiezingen in 2024. Ontdek meer.
Aanbevelingen voor onderwijs (2024)
Diversiteit, discriminatie en inclusie zijn belangrijke thema’s in het onderwijs. Ontdek de aanbevelingen van Unia voor 2024.
Aanbevelingen voor goederen en diensten (2024)
Digitalisering, toegankelijkheid, inclusie in sport... Goederen en diensten kunnen discriminerend zijn. Ontdek de aanbevelingen van Unia (2024).
Aanbevelingen voor huisvesting (2024)
Er is heel wat discriminatie op de huisvestingsmarkt. Hoe pak je de pijnpunten aan? Ontdek de aanbevelingen van Unia voor de verkiezingen van 2024.