Inclusief leidinggeven bij Volvo Group
Bij Volvo Group werken dagelijks veel mensen samen. Die samenwerking loopt niet altijd vanzelf. Soms ontstaan er spanningen door de grote verschillen tussen mensen. Daarom wou Volvo Group werk maken van meer inzicht in diversiteit en inclusie. Unia gaf er een training over inclusief leiding geven en omgaan met diversiteit.
Tine Van Der Straeten van Volvo Group blikt terug.
Waarom heb je gekozen voor een training over diversiteit en inclusie?
Af en toe hebben we op onze werkvloer een strubbeling die te wijten is aan de grote verschillen die er kunnen zijn tussen mensen. Denk bijvoorbeeld aan ongepaste humor of kwetsende opmerkingen. Bij Volvo dragen we Diversiteit &Inclusie hoog in het vaandel, toch merken we dat de grote diversiteit bij onze mensen soms zorgt voor miscommunicatie en conflict.
Waarom heb je voor Unia gekozen?
We hebben naar Unia uitgereikt om een neutrale blik te krijgen op het thema diversiteit en inclusie. Het was onze bedoeling om de leidinggevenden een houvast te bieden in het beoordelen van situaties én een overzicht te geven van alle vormen van discriminatie. Het was zeer waardevol om een objectief framework te krijgen. Dit zal ervoor zorgen dat onze leidinggevenden ook op een gelijke manier de situaties zullen beoordelen.
Welke elementen uit de training vond je het meest nuttig?
Unia werkt op maat en heeft ervoor gezorgd dat de workshops pasten in ons bestaande leadershipmodel. De trainer is expert in de materie. De opbouw van: input verwerven uit een focusgroep (1), workshops met alle eerstelijnsmanagers (2) en terugkoppeling naar het topmanagement (3) bleek een goede opbouw te zijn. In slechts 5 dagen gaf Marieke ons houvast om inclusiever samen te werken.
Wat viel Unia op tijdens het traject?
Bij Volvo Group voelde ik een oprechte wil om een inclusieve werkomgeving te creëren. Leidinggevenden op alle niveaus waren betrokken en gingen moeilijke thema’s niet uit de weg. Het topmanagement pikte bovendien een aantal structurele verbeterpunten op, waar het verder mee aan de slag zal gaan. Zo blijft Volvo Group concrete stappen zetten richting meer inclusie.