Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 15 januari 2019
Een inpakster die lange tijd afwezig was wegens ziekte, wil het werk hervatten in een deeltijds regime maar wordt ontslagen. Ze roept discriminatie in op basis van haar gezondheidstoestand.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 15/01/2019
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidshof
Rechtsgebied: Antwerpen
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
Het arbeidshof meent dat er geen sprake is van discriminatie, omdat de werkgever op een bepaald ogenblik zelf een deeltijds regime had voorgesteld. De inpakster werd ontslagen omdat er, gelet op de duur van haar afwezigheid, een vervanger was aangeworven.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Ahof.Antwerpen, 15-01-2019