Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 3 mei 2011
Een werknemer betwist de loonschaal die zijn werkgever toepast in functie van zijn diploma en zijn leeftijd. De werkgever voert o.m. als verweer aan dat de toegepaste collectieve arbeidsovereenkomst in strijd zou zijn met Richtlijn 2000/78/EU (algemene discriminatierichtlijn inzake arbeid).
Gepubliceerd op: 03/05/2011
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Leeftijdsdiscriminatie (agisme)
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidshof
Rechtsgebied: Antwerpen
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
Het arbeidshof verwerpt dat argument: de Richtlijn was bedoeld om werknemers te beschermen tegen discriminatie.
Wetgeving:
- EU-Kaderrichtlijn 2000/78/EG (27 november 2000)