Ga verder naar de inhoud

Arbeidshof Bergen, 21 februari 2025

Een man krijgt een schadevergoeding voor discriminatoir ontslag en een vergoeding voor de schade die hij leed door de stresserende arbeidsomstandigheden.

Gepubliceerd op: 21/02/2025
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie, Inbreuk welzijnswet en/of sociaal strafwetboek
Rechtsmacht: Arbeidshof
Rechtsgebied: Bergen
Unia (burgerlijke) partij: neen

Feiten

Een man werd ontslagen. De werkgever gaf de volgende redenen op voor het ontslag: "de geschiktheid van de werknemer en de noodwendigheden van de werking van de onderneming."

Volgens de man was het ontslag discriminatoir (op basis van zijn gezondheidstoestand) en hij vorderde hiervoor een schadevergoeding van 6 maanden brutoloon. Daarnaast vorderde hij een vergoeding van 5.000 euro voor de schade die hij had geleden door de stresserende arbeidsomstandigheden.

De arbeidsrechtbank had de vorderingen ongegrond verklaard.

Beslissing

Het arbeidshof kende de schadevergoeding voor discriminatoir ontslag toe. De werkgever kon niet bewijzen dat er geen verband was tussen de gezondheidstoestand van de man en het ontslag. De slechte prestaties van de man, waarnaar de werkgever had verwezen, waren niet aangetoond. 

De man kreeg ook een schadevergoeding van 5.000 euro op grond van de regels over de burgerrechtelijke aansprakelijkheid. De arbeidsomstandigheden waren zeer stresserend, de werkgever had hier niets aan gedaan en de stress had bijgedragen aan de oculaire aandoening waaraan de man leed. De stresserende arbeidsomstandigheden, en het schuldig stilzitten van de werkgever om hieraan te verhelpen, waren fouten die hadden bijgedragen aan de arbeidsongeschiktheid en het morele nadeel dat eruit voortvloeide.

Aandachtspunt

De werkgever had verwezen naar de covidpandemie, maar het arbeidshof oordeelde dat elk argument dat hieruit werd geput door de werkgever bijzonder ongepast was.

Unia was geen betrokken partij.

Afgekort: Arbh. Bergen, 21/2/2025 - Rolnummer 2023/AM/269

Wetgeving:

Het arrest werd gepubliceerd in Oriëntatie 2025/5, p. 169.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?