Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 1 april 2014
Een werkneemster van een luchtvaartmaatschappij, die extra premies had gekregen voor verantwoordelijkheden die ze had opgenomen, besliste deeltijds te gaan werken. Kort daarna werd ze samen met 8 collega’s ontslagen. Ze meende het slachtoffer te zijn van discriminatie op grond van geslacht, leeftijd en haar keuze voor deeltijdse arbeid.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Beslissing
Het arbeidshof vindt dat er geen sprake is van discriminatie omdat er geen elementen worden aangevoerd die kunnen leiden tot een verdeling van de bewijslast. Pas laat in het feitelijke verloop van de zaak, en in zeer algemene bewoordingen, komen een aantal discriminatiegronden ter sprake. Er is wél sprake van rechtsmisbruik.
Afgekort: Arbh. Brussel, 01-04-2014
Wetgeving: