Arbeidshof Brussel (Franstalig), 18 januari 2018
Een kleuterleidster lijdt aan dysfonie. Daardoor kan ze haar stem niet meer gebruiken om les te geven. De arbeidsgeneesheer raadt haar een job aan waarbij de stembanden minder belast worden. Daarop stelt de werkgever verschillende mogelijkheden voor in dezelfde gemeente, maar deze aanbiedingen voldoen niet voor de werkneemster.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 18/01/2018
Domeinen: Arbeid, Onderwijs
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van handicap (validisme), Discriminatie op basis van gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie, Weigeren redelijke aanpassingen, Inbreuk welzijnswet en/of sociaal strafwetboek
Rechtsmacht: Arbeidshof
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
Het arbeidshof oordeelt dat:
- de feiten die zouden kunnen wijzen op pesten op het werk niet bewezen zijn;
- de gemeente voldaan heeft aan haar verplichting om redelijke aanpassingen voor te stellen;
- het intensief gebruik van de stem een wezenlijke en bepalende beroepsvereiste is waardoor het direct onderscheid gerechtvaardigd is.
Afgekort : Arbhof.Brussel, 18-01-2018
Wetgeving :