Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 7 januari 2013
Een inpakster wordt ontslagen wegens ‘veelvuldige’ afwezigheid omwille van ziekte. Haar afwezigheid was te wijten aan pogingen om zwanger te geraken met medische bijstand. In eerste aanleg stelt de arbeidsrechtbank te Brussel, bij vonnis van 27 december 2011, haar in het ongelijk. Ze stelt hoger beroep in om het willekeurig ontslag aan te vechten.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 07/01/2013
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van gezondheidstoestand, Discriminatie op basis van geslacht (of gender)
Rechtsinbreuk(en): Andere
Rechtsmacht: Arbeidshof
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 7 januari 2013
Beslissing
Het arbeidshof geeft de vrouw gelijk en meent dat er inderdaad sprake is van willekeurig ontslag. De beslissing wordt niet genomen op grond van de anti-discriminatiewetgeving maar is interessant wegens de invulling van ‘langdurige afwezigheid’ wegens ziekte.
Afgekort: AHof Brussel, 7-01-2013