Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 9 februari 2021
Een consulente in sociale wetgeving is meer dan een jaar afwezig waarbij ze niet ingaat op de contactpogingen van haar werkgever per telefoon of e-mail. Uiteindelijk wordt ze ontslagen omdat haar afwezigheid het werk ontregelt en ze haar taak niet meer terdege kan opnemen door de evolutie van de sociale wetgeving.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 09/02/2021
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidshof
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
Het arbeidshof bevestigt de uitspraak van de arbeidsrechtbank te Brussel dd. 22 oktober 2019 en verklaart de vordering van de werkneemster ongegrond. De werkgever heeft nooit verwezen naar de gezondheidstoestand bij het ontslag.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: AHof.Brussel, 9-02-2021