Arbeidshof Brussel (Franstalig), 11 april 2025
Een man meent dat hij werd ontslagen omwille van zijn leeftijd. Het arbeidshof analyseert onder meer de cijfers van de ontslagen in de onderneming en besluit dat er geen vermoeden is van discriminatie op grond van leeftijd.
[Eerste aanleg: Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 24 december 2021]
Feiten
Een man meent dat hij werd ontslagen omwille van zijn leeftijd. In eerste aanleg oordeelde de arbeidsrechtbank evenwel dat het ontslag niet te wijten was aan zijn leeftijd, maar aan andere redenen.
Beslissing
Het arbeidshof sluit zich aan bij het oordeel van de arbeidsrechtbank. De man kan volgens het arbeidshof geen feiten aantonen die kunnen wijzen op een vermoeden van discriminatie op grond van leeftijd.
Het arbeidshof analyseert onder meer de cijfers van de ontslagen in de onderneming. In 2019 waren er bijvoorbeeld 41 ontslagen (op een totaal van 2.224 werknemers). 15 werknemers die werden ontslagen waren ouder dan de man, 2 even oud en 24 jonger.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arbh. Brussel (Fr.), 11/4/2025 - Rolnummer 2022/AB/183