Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 28 juni 2011
Een technicus werkt op zelfstandige basis als televisiehersteller. Het bedrijf waarvoor hij werkt, biedt hem geen werk meer aan en werft via een arbeidscontract jonge mensen aan. Volgens de technicus is er sprake van discriminatie op grond van leeftijd.
[Deze beslissing werd verkregen dankzij de inzameling van rechtspraak door de onderzoekers van het project 'Discriminatie bestrijden via het recht: de Belgische ervaring ter zake' (PDR T.0197.19), gefinancierd door het Fonds voor Wetenschappelijk Onderzoek (FWO) en gecoördineerd door Julie Ringelheim en Jogchum Vrielink.]
Feiten
Een technicus werkte gedurende 25 jaar op zelfstandige basis voor een bedrijf. Hij herstelde televisietoestellen. Op een bepaald ogenblik liet het bedrijf hem weten dat het niet meer mogelijk was om werk te garanderen voor de zelfstandige televisieherstellers. Vervolgens plaatste het bedrijf vacatures voor televisieherstellers en werden nieuwe, jonge technici aangeworven.
De technicus meent dat hij werd gediscrimineerd op grond van zijn leeftijd.
Beslissing
Het arbeidshof oordeelt dat de technicus onvoldoende elementen kan aanbrengen die discriminatie op grond van leeftijd doen vermoeden. Volgens het arbeidshof toont de technicus niet aan dat er aanwervingen gebeurden op het ogenblik dat hij geen werk meer kreeg. De categorie van televisieherstellers die werknemer zijn, is niet te vergelijken met de categorie van televisieherstellers die zelfstandige zijn. De technicus haalt geen enkel geval aan van personen die zich in een vergelijkbare situatie bevonden als hijzelf, met uitzondering van de leeftijd, die wel als werknemer zouden zijn aangeworven. Hij haalt ook geen enkel geval aan van een oudere sollicitant die zou zijn geweigerd voor een openstaande betrekking.
Het verzoek van de man is volgens het arbeidshof onontvankelijk.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arbh. Brussel (Nl.), 28/6/2011 - Rolnummer 2010/AB/247
Wetgeving:
- Wet ter bestrijding van discriminatie en tot wijziging van de wet van 15 februari 1993 tot oprichting van een Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding (antidiscriminatiewet 2003 – opgeheven) (25 februari 2003)