Arbeidshof Gent, afdeling Brugge, 28 december 2010
Het arbeidshof bevestigt een uitspraak geveld door de arbeidsrechtbank te Kortrijk op 22 september 2009. De zaak draait rond het al dan niet op racistische motieven gestoeld ontslag. Een office-manager van een interimkantoor had in een kranteninterview kritiek geuit als zou zijn werkgever teveel aandacht besteden aan omzet en dus gevolg geven aan discriminatoire wensen van sommige klanten.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 28/12/2010
Domeinen: Arbeid, Media en sociale media
Beschermde kenmerken: Racisme
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie, Haatspraak, Aanzettingsmisdrijf
Rechtsmacht: Arbeidshof
Rechtsgebied: Gent
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
Het arbeidshof meent dat uit het dossier voldoende blijkt dat er voor het interview al geen sprake meer was van een vlotte en bevredigende samenwerking tussen partijen.