Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 13 november 2014
Een werkgever was niet op de hoogte van de handicap van een werknemer. Er kan dan ook geen sprake zijn van discriminatie op grond van handicap.
[Deze beslissing werd verkregen dankzij de inzameling van rechtspraak door de onderzoekers van het project 'Discriminatie bestrijden via het recht: de Belgische ervaring ter zake' (PDR T.0197.19), gefinancierd door het Fonds voor Wetenschappelijk Onderzoek (FWO) en gecoördineerd door Julie Ringelheim en Jogchum Vrielink.]
Feiten
Een ambulancier heeft de ziekte van Ghislain Barré, hetgeen hem belemmert in de uitoefening van zijn taken. Hij wordt ontslagen wegens reorganisatie, maar meent dat het ontslag verband houdt met zijn handicap.
Beslissing
Het arbeidshof stelt vast dat de ambulancier zijn werkgever nooit heeft geïnformeerd over zijn handicap. Een discriminatie op basis van handicap kan dus niet worden vermoed en de werkgever heeft ook geen redelijke aanpassingen geweigerd.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arbh. Luik, afd. Luik, 13/11/2014