Arbeidshof Luik, afdeling Namen, 11 december 2014
In het kader van een herstructurering worden personeelsleden ontslagen. Die ontslagen zijn ingegeven door de economische omstandigheden en er is geen sprake van discriminatie op grond van leeftijd.
[Deze beslissing werd verkregen dankzij de inzameling van rechtspraak door de onderzoekers van het project 'Discriminatie bestrijden via het recht: de Belgische ervaring ter zake' (PDR T.0197.19), gefinancierd door het Fonds voor Wetenschappelijk Onderzoek (FWO) en gecoördineerd door Julie Ringelheim en Jogchum Vrielink.]
Feiten
In het kader van de herstructurering van een bedrijf wordt een man die werkt als preventieadviseur ontslagen.
Beslissing
Het arbeidshof oordeelt dat de ontslagen in het kader van de herstructurering ingegeven zijn door economische omstandigheden. Er speelt geen discriminatie mee op grond van leeftijd.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arbh. Luik, afd. Namen, 11/12/2014
Wetgeving:
- Wet betreffende de bescherming van preventieadviseurs (20 december 2002)