Arbeidshof Luik, afdeling Namen, 7 oktober 2014
Er kan maar sprake zijn van het weigeren van redelijke aanpassingen wanneer bij de werkgever een aanvraag werd ingediend voor redelijke aanpassingen.
[Deze beslissing werd verkregen dankzij de inzameling van rechtspraak door de onderzoekers van het project 'Discriminatie bestrijden via het recht: de Belgische ervaring ter zake' (PDR T.0197.19), gefinancierd door het Fonds voor Wetenschappelijk Onderzoek (FWO) en gecoördineerd door Julie Ringelheim en Jogchum Vrielink.]
Feiten
Een vrouw die als huishoudhulp werkte en werd ontslagen, vraagt een schadevergoeding wegens het weigeren van redelijke aanpassingen.
Beslissing
Het arbeidshof stelt vast dat de vrouw nooit een aanvraag indiende voor redelijke aanpassingen. Bijgevolg kan er geen sprake zijn van het weigeren van redelijke aanpassingen.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arbh. Luik, afd. Namen, 7/10/2014