Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Turnhout, 17 maart 2016
Na een arbeidsongeval was de onthaalbediende van de spoedafdeling van een ziekenhuis lange tijd afwezig. Een paar weken voor ze het werk zou hervatten, werd ze ontslagen. Volgens haar was er sprake van discriminatie vanwege haar gezondheidstoestand.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 17/03/2016
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Antwerpen
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
Volgens de arbeidsrechtbank kan de werkgever voldoende aantonen dat het ontslag van de werkneemster niet ingegeven is door haar gezondheidstoestand, maar door haar gedrag en haar functioneren.
Er is geen sprake van discriminatie.
Afgekort: Arb.rb. Antwerpen, 17-03-2016