Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Turnhout, 21 maart 2016
Een man die al 10 jaar voor hetzelfde bedrijf werkt, werd na een afwezigheid van een week wegens ziekte ontslagen. Volgens hem was er sprake van een willekeurig ontslag en discriminatie op grond van gezondheidstoestand. Volgens de werkgever was het ontslag ingegeven door een terugval van de economische activiteiten, en was er vóór de afwezigheid van de man al over beslist.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 21/03/2016
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Antwerpen
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
Volgens de arbeidsrechtbank is er geen sprake is van een willekeurig ontslag, gelet op de bewijzen die de werkgever heeft geleverd, en is er evenmin sprake van discriminatie, aangezien de werknemer geen enkel element heeft aangevoerd dat in die richting wijst.
Afgekort: Arb.rb. Antwerpen, 21-03-2016