Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Hasselt, 8 december 2020
Een werknemer wordt ontslagen kort voor zijn pensioen. De werkgever maakt daarvoor gebruik van de wettelijk voorziene verkorte opzeggingstermijn en stoelt het ontslag op de houding van de werknemer.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 08/12/2020
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Leeftijdsdiscriminatie (agisme)
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Antwerpen
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
De arbeidsrechtbank vindt in het dossier geen echt bewijs terug van de spanningen tussen partijen en stelt dat integendeel de leeftijd aan de basis ligt van het ontslag en er dus wel degelijk sprake is van discriminatie.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Anwerpen, 8-12-2020