Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Hasselt, 9 maart 2020
Een winkelbediende is regelmatig afwezig. Volgens de werkgever belast dit haar collega’s en weegt het op de organisatie van de winkel. Daarnaast verkoopt ze producten aan prijzen die voorbehouden zijn voor persoonlijke aankopen, aan familieleden. Ze wordt uiteindelijk ontslagen om dringende reden.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 09/03/2020
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Antwerpen
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
De arbeidsrechtbank kent de vordering van de winkelbediende toe in zoverre ze de discriminatie op grond van de gezondheidstoestand als bewezen beschouwt, maar verwerpt de vordering in zoverre ze de dringende reden betwist.
Afgekort: Arb.rb.Antwerpen, 9-03-2020