Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Turnhout, 11 september 2017
Na zijn sollicitatie ontvangt een sollicitant per ongeluk een interne mail van het bedrijf waar hij solliciteerde. Daarin staat: “Doe maar A. Weer zo nen buitenlandse naam.” Wanneer hij meer uitleg vraagt over deze e-mail, antwoordt het bedrijf: "te moeten vaststellen dat niet alle buitenlandse werkkrachten met goede intenties komen werken en dat ze vaak meer kosten aan de ziekenkas dan dat ze het bedrijf iets opbrengen."
[Hoger beroep: Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 16 januari 2019]
[Waarschuwing: vonnissen en arresten kunnen kwetsend taalgebruik bevatten.]
Feiten
Een man van Marokkaanse origine solliciteerde bij een bedrijf. Na zijn sollicitatie ontving hij een e-mail van het bedrijf waarin stond: "Doe maar inderdaad A. Weer zo nen buitenlande naam (...)." Hij vroeg meer informatie over dit bericht en kreeg een e-mail met daarin onder meer volgende passage: "Wij hebben in het verleden helaas te vaak moeten vaststellen dat niet alle buitenlandse werkkrachten met goede intenties komen werken. Het kost ons vaak meer geld aan ziekenkas e.d. dan dat de persoon in kwestie het bedrijf iets opbrengt (...)."
De man meende dat er sprake was van een inbreuk op de antiracismewet en stelde een stakingsvordering in.
Beslissing
De voorzitter van de arbeidsrechtbank oordeelt dat de stakingsvordering onontvankelijk is omdat er geen herhalingsgevaar meer zou zijn.
Het bedrijf stuurde verschillende e-mails naar de man waarin stond dat de sollicitatieprocedure werd opengehouden, maar de man had geen interesse meer in de functie. Hij had het zelf onmogelijk gemaakt dat er nog een arbeidsrelatie zou ontstaan. Er was dus geen herhalingsgevaar tegenover de man volgens de voorzitter van de arbeidsrechtbank.
Daarnaast toonde het bedrijf aan dat het daarna verschillende werknemers van buitenlandse origine had aangeworven. Ook voor het incident was dat al het geval geweest. Er was dus ook geen herhalingsgevaar in de algemene selectie- en aanwervingsprocedure volgens de voorzitter van de arbeidsrechtbank.
Unia was betrokken partij.
Afgekort: Arbrb. Antwerpen, afd. Turnhout, 11-9-2017