Arbeidsrechtbank Henegouwen, afdeling Charleroi, 9 maart 2015
Een werknemer van een begrafenisondernemer lijdt aan multiple sclerose. Hij vraagt, via een medisch attest, een aanpassing van zijn functie. Deze aanpassing wordt geweigerd en hij wordt ontslagen.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 09/03/2015
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van handicap (validisme)
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie, Weigeren redelijke aanpassingen
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Henegouwen
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
Op basis van een grondige analyse van het dossier en meer bepaald de chronologie van de feiten, besluit de arbeidsrechtbank dat er sprake is van directe discriminatie en weigering tot redelijke aanpassing.
Afgekort: Arb.rb. Mons – Charleroi, 9-03-2015