Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 1 april 2019
Omwille van moeilijke arbeidsomstandigheden is een bediende lang afwezig wegens ziekte. Uiteindelijk wordt ze ontslagen omwille van medische redenen.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 01/04/2019
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van handicap (validisme), Discriminatie op basis van gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
De arbeidsrechtbank meent dat er geen sprake is van discriminatie op grond van handicap, maar wel op basis van de gezondheidstoestand. De arbeidsrechtbank staat de cumul toe van de schadevergoeding omwille van discriminatoir ontslag en de schadevergoeding op grond van onrechtmatig ontslag.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 1-04-2019