Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 10 december 2015
Door een arbeidsongeval is een arbeidster definitief werkonbekwaam. Er wordt een einde gesteld aan de arbeidsovereenkomst, mits ondertekening van een document. Hierin wordt afstand voorzien van rechten en de vergoeding die uit het ontslag zouden kunnen voortvloeien. De arbeidster vecht dit achteraf aan.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Beslissing
In tegenstelling tot het advies van het arbeidsauditoraat, meent de arbeidsrechtbank dat het aspect openbare orde van de bescherming tegen discriminatie niet mag verward worden met het recht op vergoeding, dat een sanctie vormt van een inbreuk op de bescherming. Ze mocht dus geldig afzien om zich te beroepen op de vergoeding.
Er werd hoger beroep ingesteld.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 10-12-2015