Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 10 januari 2018
Een bediende die werkzaam is bij de griffie van een vredegerecht, wordt ontslagen na 10 maanden afwezigheid wegens ziekte. De FOD roept de desorganisatie in van de werkzaamheden en de onmogelijkheid om een vervanger aan te werven.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 10/01/2018
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
Zelfs indien het doel legitiem is (de goede werking van een griffie van een vredegerecht), is het ontslag geen noodzakelijk en aangepast middel om dit te verwezenlijken.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 10-01-2018