Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 11 september 2008
Het slachtoffer van een arbeidsongeval was 2 verschillende periodes afwezig vooraleer ze haar werk hervatte in aangepaste omstandigheden. 2 dagen later werd ze ontslagen. Ze vond dat het ontslag willekeurig en discriminatoir was.
[Hoger beroep: Arbeidshof Brussel (Franstalig), 30 november 2011]
[Waarschuwing: vonnissen en arresten kunnen kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 11/09/2008
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
Volgens de arbeidsrechtbank is er sprake van een willekeurig ontslag in de zin van artikel 63 van de wet van 3 juli 1978.
Afgekort: Arb.rb. Brussel, 11-09-2008
Wetgeving:
- Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten (3 juli 1978)