Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 12 maart 2021
Na tal van jaren wordt een bediende als administratieve hulp ontslagen. Ze heeft zware gezichtsproblemen en meent dat haar ontslag een discriminatie vormt.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 12/03/2021
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van handicap (validisme), Discriminatie op basis van gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
De arbeidsrechtbank maakt een andere analyse: de werkpost en het uurrooster werden aangepast, maar er is wel degelijk sprake van minpunten bij het uitvoeren van de werkzaamheden die het ontslag rechtvaardigen.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 12-03-2021