Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 15 maart 2019
Een gevangene doet een poging om een gevangenisbewaker te vermoorden. De gevangenisbewaker wordt tewerkgesteld in een andere gevangenis, maar is vaak afwezig. Artsen zijn van oordeel dat hij niet meer in staat is om zijn functie uit te oefenen, maar er is geen andere job voor hem beschikbaar en dus wordt hij ontslagen.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 15/03/2019
Domeinen: Arbeid, Politie en justitie
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
De arbeidsrechtbank oordeelt dat er geen sprake is van discriminatie op basis van de gezondheidstoestand, maar dat het ontslag van de gevangenisbewaker te wijten is aan zijn afwezigheden die de organisatie in de war sturen en een belangrijke werklast vormen voor zijn collega’s.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 15-03-2019