Ga verder naar de inhoud

Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 17 juli 2020

Een jonge vrouw, die de hoofddoek draagt, wenst een bedrijfsstage te doen in een sociale woningmaatschappij waarvan het personeel niet onder het ambtenarenstatuut valt maar beheerst wordt door de regels die gelden in de privésector. De maatschappij beroept zich op haar neutraliteitsbeleid.

[Zie ook: Hof van Justitie van de Europese Unie, 13 oktober 2022 en Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalige), 7 oktober 2024]

[Waarschuwing: vonnissen en arresten kunnen kwetsend taalgebruik bevatten.]

Gepubliceerd op: 17/07/2020
Domeinen: Arbeid, Onderwijs
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van geloof of levensbeschouwing
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Indirecte discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen

Beslissing

Alvorens zich uit te spreken stelt de arbeidsrechtbank een aantal prejudiciële vragen aan het Hof van Justitie betreffende zowel de inhoud van het criterium als een eventuele nadelige behandeling. In een arrest van 13 oktober 2022 beantwoordde het Hof van Justitie deze prejudiciële vragen.

Unia was geen betrokken partij.

Afgekort: Arb.rb.Brussel, 17-07-2020

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?