Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 17 oktober 2019
Een verkoopster wordt ontslagen: haar afwezigheid veroorzaakte spanningen en er waren discussies over het overmaken van de medische attesten. Ze vraagt verschillende vergoedingen waaronder een voor manifest onredelijk ontslag en een voor discriminatie.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 17/10/2019
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
De arbeidsrechtbank kent de vergoeding toe voor manifest onredelijk ontslag, maar verwerpt de vraag voor forfaitaire vergoeding op grond van discriminatie aangezien beide vergoedingen niet kunnen gecumuleerd worden.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 17-10-2019