Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 19 februari 2019
Een arbeider die bandwerk verricht, is zeer vaak afwezig. Deze afwezigheden worden telkens verlengd met medische getuigschriften voor een korte periode. Bovendien is hij vrij laks met de administratieve verplichtingen die voortvloeien uit deze afwezigheden en is hij regelmatig te laat op het werk. De afwezigheden bedragen in totaal 26 maanden over een periode van 3 ½ jaar. Hij wordt ontslagen om dringende reden.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Beslissing
De arbeidsrechtbank weerhoudt discriminatie op basis van gezondheidstoestand niet, want de afwezigheden waren van die aard dat ze het verloop van het bandwerk ernstig verstoorden. Bovendien was het door de attesten voor korte duur niet mogelijk om vervanging te voorzien.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 19-02-2019