Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 2 april 2015
Een man die tewerkgesteld is in een zwembad, krijgt zijn ontslag wanneer het zwembad aan renovatie toe is en meer dan een jaar gesloten zal zijn. Hij vermoedt dat zijn ontslag te maken heeft met zijn huidskleur.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 02/04/2015
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Racisme
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
De arbeidsrechtbank meent dat de man geen enkel argument aanbrengt dat zijn vermoeden zou staven. Overigens werden 3 andere werknemers, allemaal met weinig ancienniteit, eveneens ontslagen.
Unia was geen partij.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 2-04-2015